Czy warto korzystać z pomocy agencji pracy?

Dlaczego warto skorzystać ze współpracy z agencją pracy?

Agencja pracy uprawniona jest do szukania pracy oraz pracowników zarówno pochodzących z Polski, jak i z zagranicy. Dzięki dużej bazie swoich klientów, agencja pracy jest w stanie dopasować potencjalnych pracowników dla praktycznie każdej branży. Mając na uwadze indywidualne potrzeby każdego z pracodawców, w agencji pracy pomoc uzyska każda osoba szukająca odpowiedniego zatrudnienia, a także taka, która chce zatrudnić wartościowych pracowników.

Dzięki współpracy z agencją pracy pracownik ma dostęp do szerszej bazy potencjalnych ofert pracy dostosowanych do jego kompetencji. Natomiast dla pracodawcy zawęża się grono pracowników do takich, którzy realnie spełniają jego wymagania. Zaoszczędza to czas obu stronom. Całemu procesowi koordynuje wyspecjalizowana osoba z agencji pracy.

Poprzez agencję pracy można zyskać zarówno pracowników tymczasowych, jak i stałych. Daje to możliwość dogadania odpowiednich warunków pracy dla obu stron. Wszystkie założenia oraz wytyczne muszą być jasno sprecyzowane, nad czym czuwa agencja pracy.

Co więcej, agencje pracy oferują również wsparcie i doradztwo w zakresie prawa pracy oraz audyty zasobów ludzkich, dzięki czemu dział HR danej firmy działa stabilnie i kompleksowo.

Warto wspomnieć również, że agencje pracy są w pełni legalnym sposobem na znalezienie pracy lub pracowników, a więc bez obaw można korzystać z ich nieocenionego wsparcia na współczesnym rynku pracy.

KONO – agencja pracy

W Gdańsku od wielu lat działa firma KONO, która zajmuje się poszukiwaniem wyspecjalizowanych pracowników z Polski oraz z zagranicy. Niezależnie od tego, jaki rodzaj biznesu prowadzisz, profesjonaliści z KONO pomogą Ci w stworzeniu stabilnego, zaufanego zespołu, który będzie rozwijał Twoją firmę w odpowiednim kierunku. KONO oferuje outsourcing:

• funkcjonalny

• operacyjny

• przedmiotowy

• offshore

• procesów biznesowych.

Outsourcing pracowniczy (outsourcing zasobów ludzkich) polega na przekazaniu określonych funkcji zarządzania firmie zewnętrznej. Zwiększa to efektywność pracy oraz zmniejsza koszty przedsiębiorstwa. Kluczowym jest jednak skupienie się na działaniach biznesowych, co jest możliwe poprzez oddelegowanie części obowiązków agencji pracy, w tym rekrutacji czy selekcję pracowników.

Szukając dobrej, efektywnej agencji pracy warto wybrać tę, która ma lata doświadczenia na rynku oraz wielu stałych, zaufanych klientów. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że Twoja firma jest w dobrych rękach. Takim wyborem jest właśnie KONO!