Materiał sponsorowany, 2024-10-23 16:17:18

Artykuł sponsorowany

Jakie są cele rozmowy kwalifikacyjnej?

Zastanawiasz się, w jakim celu przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną? Ten kluczowy etap rekrutacji służy przede wszystkim wyłonieniu odpowiedniego kandydata na dane stanowisko. Pozwala także w pewien sposób zweryfikować informacje zawarte w CV i liście motywacyjnym oraz jest okazją do bliższego poznania potencjalnego pracownika, w tym jego oczekiwań względem pracodawcy.

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się, aby zatrudnić nowego pracownika, który sprosta stawianym przed nim wymaganiom.
Podczas spotkania rekrutacyjnego z potencjalnym kandydatem można lepiej poznać jego oczekiwania, również finansowe, oraz preferencje dotyczące trybu pracy.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej może być także sprawdzenie konkretnych umiejętności kandydata, w czym pomocne okażą się testy i inne zadania rekrutacyjne.

Podstawowy cel rozmowy kwalifikacyjnej - zatrudnienie kandydata

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się w konkretnym celu - aby znaleźć odpowiedniego kandydata na rekrutowane stanowisko. Co więcej, taka rozmowa pozwala na dokonanie wstępnej selekcji wybranych wcześniej na podstawie CV kandydatów - tak, aby zdecydować, które osoby według rekrutera najlepiej poradzą sobie na aplikowanym stanowisku.

Jeśli Ty również szukasz dla siebie ciekawych ofert zatrudnienia z Twojej okolicy, to koniecznie wejdź na Pracuj.pl i zapoznaj się z ogłoszeniami dotyczącymi interesującej Cię branży.

Okazja do bliższego poznania oczekiwań kandydata

Kluczowym celem rozmowy kwalifikacyjnej jest także poznanie oczekiwań osoby, która ubiega się o pracę na danym stanowisku. To doskonała szansa dla każdego rekrutera, aby mógł dowiedzieć się, jaki poziom wynagrodzenia będzie satysfakcjonujący dla kandydata, a także czy znaczenie mają dla niego różnego rodzaju benefity. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej można rozwiać wszelkie wątpliwości związane z warunkami zatrudnienia.

Natomiast z perspektywy potencjalnego pracownika taka rozmowa będzie też okazją do zweryfikowania, czy dana oferta pozwoli mu na rozwój kariery w wybranym obszarze i czy okaże się zadowalająca pod kątem preferowanych warunków. Podczas rozmowy ma się szansę dopytać o niezbędne szczegóły, na przykład możliwość pracowania w trybie zdalnym czy skorzystania z wybranych benefitów pozapłacowych. Może również zapytać o perspektywy awansu, a także strukturę organizacji firmy.

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w sektorze nowoczesnych technologii, koniecznie odwiedź blog IT - znajdziesz na nim porady eksperckie i najnowsze wiadomości ze świata IT.

Możliwość zweryfikowania umiejętności kandydatów

Kolejnym celem rozmowy rekrutacyjnej jest sprawdzenie umiejętności potencjalnego kandydata. Warto tutaj wspomnieć chociażby o zadaniach rekrutacyjnych, dzięki którym można szybko przekonać się, czy osoba aplikująca na konkretne stanowisko sprosta stawianym wymaganiom. Mogą one dotyczyć sprawdzenia umiejętności miękkich, jak i wybranych kompetencji twardych. Jeśli na przykład aplikujesz na stanowisko programisty, Twoim zadaniem może być zweryfikowanie poprawności kodu napisanego w wybranym języku programowania. Na tej podstawie rekruter będzie mógł ocenić, jak radzisz sobie z obsługą danej technologii.

Zadanie rekrutacyjne może także polegać na odgrywaniu scenki, na przykład z trudnym klientem, aby zweryfikować poziom umiejętności komunikacyjnych czy zdolność radzenia sobie w stresujących sytuacjach. Rozmowa kwalifikacyjna to również okazja na zweryfikowanie znajomości języków obcych - rekruter może zadawać pytania po angielsku, jeśli w CV zaznaczyłeś znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Chcesz wiedzieć, na jakie wynagrodzenie możesz liczyć w województwie lubelskim? Sprawdź najnowsze oferty pracy z Tomaszowa Lubelskiego i porównaj je z ogłoszeniami z innych miast.

Podsumowanie

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się, aby lepiej poznać danego kandydata i zweryfikować, czy sprawdzi się na aplikowanym stanowisku. Nierzadko jest ona również okazją do wyznaczenia zadania rekrutacyjnego, które ma na celu sprawdzenie konkretnych umiejętności.

Artykuł sponsorowany

Jakie są cele rozmowy kwalifikacyjnej?

Podstawowy cel rozmowy kwalifikacyjnej - zatrudnienie kandydata

Okazja do bliższego poznania oczekiwań kandydata

Możliwość zweryfikowania umiejętności kandydatów

Podsumowanie

Po ślubowaniu i pasowaniu

Odkopywanie Zakopanego w Hyrnym

Pamiętają o Tischnerze, pamiętają o Szymanowskim

Szpulki w Jutrzence

Z Placu Niepodległości na podhalańskie drogi

Maciej Pinkwart i Kapela Hanki Wójcik w Kombinacie

Jak górali z Tatr wygnali, żeby stworzyć TPN

Tatrzańskie Chichoty, czyli z wizytą na plenerze im. Anny Górskiej

Macierzyństwo na szkle malowane i nie tylko

Warszawa ma "Złote tarasy", a Zakopane tarasy cenniejsze od złota

Na dnie oceanu w Kolibie

Nagrody za Macierzyństwo rozdane

Punk Styku u Rząsów

Sportowcy HANDICAP Zakopane podsumowali sezon

Nauczyciele i sportowcy docenieni w Poroninie

XXXII Jesienny Wyścig Rowerowy w Małem Cichem

Zaufaj Panu już dziś

Malarstwo Beaty Kołaciak w Jutrzence

Biesiada pod Giewontem

Adam Bałdych i Daniele di Bonaventura U Wnuka

Dawid Lubowicz Quartet U Wnuka

Kapele, instrumentaliści i śpiewacy ludowi na scenie

Góralskie żywioły na festiwalowej scenie

Festiwalowe Targi Staroci

Barbara i Agata na folkową nutę

Mistrzostwa Podhala w powożeniu

Góralski świat Zofii Stryjeńskiej w Czerwonym Dworze

Jubileusz 150-lecia przewodnictwa tatrzańskiego

Konkurs na wzorcowego oscypka 2025

XVI Europejskie Targi Produktów Regionalnych

Zobacz pozostałe galerie