Jaką wybrać szkołę? Czy wymarzony zawód będzie dla nas dostępny i czy pozwoli się rozwijać? Jakie mamy prawa w pracy, na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy?

Cała masa pytań, na które odpowiedzi możemy znaleźć w jednym miejscu. Od niedawna w budynku dawnego TTA, popularnych Szpulek, działa SZOK, czyli Szkolny Ośrodek Kariery. – Powstał w ramach Klubu Integracji Społecznej „OdNowa” – wyjaśnia doradca zawodowy Aleksandra Doleżuchowicz – Razem z Promyczkowem, funkcjonujemy przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Zakopanem, oferując całościową pomoc dla młodzieży i dorosłych.

SZOK tworzą kobiety: Edyta Zaborek i Barbara Hadowska, które przygotowują projekty na unijne dofinansowanie, Anna Januszek, prowadząca poradnictwo psychologiczne, Bogusława Kowalczyk od terapii zajęciowej i warsztatów tkackich oraz Aleksandra Doleżuchowicz. – Celem naszego działania jest pozytywne oddziaływanie na rodzinę. Maria Zielińska prowadzi szkołę dla rodziców. Trafiają do nas nie tylko osoby skierowane z listy ośrodka pomocy społecznej. Przyjść może każdy – dodaje Aleksandra Doleżuchowicz. Zjawiają się więc ludzie długotrwale bezrobotni, niosący cały bagaż „dorobku” bezrobocia, którzy nauczyli się życia bez pracy. Pół biedy, jeśli są to ludzie, którzy cieszą się z wszelkiego zajęcia – dla nich „każda praca dobra”. Gorzej, gdy przychodzą ludzie, którzy przywykli do bezrobocia. Nie chcą pracować. Usprawiedliwiają się, że dla nich nie ma pracy. – Robimy testy zawodowe. Odpowiedzi na szczegółowo opracowane pytania pomagają umiejscowić daną osobę w grupie zawodowej, w której ma szansę się odnaleźć. Znalezienie zajęcia na miarę własnych możliwości to kwestia dobrego wyboru. Bez uświadomienia swoich talentów i zainteresowań to niemożliwe – stwierdzają panie z SZOK-u.

Czasem za wyborem pracy dla młodej osoby stoją rodzice. Pchają dziecko zgodnie ze swymi niespełnionymi ambicjami, mówiąc: „będziesz lekarzem”, „będziesz adwokatem”. Czasem dziecko wybiera studia polonistyczne, bo „jest dobre z polskiego”. – To bardzo pochopne wybory, sterowane zbyt wysokimi aspiracjami rodziców albo przeciwnie – ich lękami. Chęcią trzymania dziecka pod kloszem – podkreśla Aleksandra Doleżuchowicz. Dodaje, że zakopiańska sezonowość rynku pracy wpływa bardzo negatywnie na młodych ludzi. Mają szansę zaistnieć głównie w gastronomii i hotelarstwie. Ciężko pracują w szczycie sezonu. A potem nie ma dla nich atrakcyjnego zajęcia. To demoralizuje. Dlatego coraz więcej utalentowanych ludzi wyjeżdża z Zakopanego. A uczniowie po zawodówkach wolą pracować na czarno, za większą dniówkę, nie licząc się z ryzykiem pracy bez ubezpieczenia. – Dziś praktycznie każdy może stać się bezrobotnym. Dlatego będziemy realizować spotkania z przedstawicielami różnych zawodów, policjantami, dziennikarzami, aktorami, pedagogami, przewodnikami. Mamy nadzieję, że to pozwoli młodzieży na dokonanie świadomych wyborów zawodowych – podsumowuje Aleksandra Doleżuchowicz.

O terminach spotkań w SZOK-u będziemy informować na bieżąco.

Rafał Gratkowski