"Solidarność" zwalnia ludzi z "Hyrnego" - twierdzi były pracownik. - Mamy większe zatrudnienie niż przed pandemią - odpowiada dyrekcja.

Niepokojące sygnały z domu wczasowego "Hyrny" docierają do naszej redakcji już od dłuższego czasu. - NSZZ "Solidarność", mający bronić pracowników, skorzystał z tarczy pomocowej, ale równocześnie zwolnił ratowników i dużą część załogi w "Hyrnym" - alarmuje jeden z byłych pracowników.

Obiekt należy do spółki DomS z siedzibą w Zakopanem,która została powołana przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" w lipcu 2018 roku. W skład trzyosobowej rady nadzorczej wchodzi Piotr Duda, przewodniczący krajowej "Solidarności", Jerzy Wacław Jaworski i Bogdan Jerzy Kubiak. Ten ostatni jako reprezentant Ogólnokrajowego Związku Międzybranżowego. Do niedawna prezesem był Krzysztof Nowicki, mocno związany z branżą paliwową, głównie z gdańskim Lotosem.

Cztery miliony wsparcia

Związkowa spółka DomS zarządza siedmioma ośrodkami wypoczynkowymi w Polsce. Ma trzy ośrodki w Spale, dwa w Zakopanem - oprócz "Hyrnego" należy do niej "Sienkiewiczówka", jeden w Bukowinie Tatrzańskiej i jeden w Jarnołtówku. Kapitał zakładowy spółki wynosi 5 mln zł. Do tej pory w ramach tarczy pomocowej spółka otrzymała ponad 4 miliony złotych wsparcia. W 2020 roku 767 tysięcy, a w 2021 - 3,9 mln zł.

"Hyrny" to urokliwe miejsce w Zakopanem, dwa kroki od Krupówek, a jednocześnie przy spokojnej ulicy Piłsudskiego. Nic dziwnego, że to tu w czerwcu 2020 prezydent RP Andrzej Duda odbierał nagrodę Człowieka Roku 2019 od Tygodnika "Solidarność". Prezydencką parę witał pod Giewontem przewodniczący NSZZ Solidarność Piotr Duda, Krzysztof Nowicki, prezes Spółki DomS, i jego zastępczyni Wioletta Sznapka.

Z pytaniem o zwolnienia pracowników zwróciliśmy się do rzecznika NSZZ "Solidarność". Ten odesłał nas do pełniącej obowiązki prezesa spółki DomS Marty Kiereś. - Prowadzimy stabilną politykę kadrową, poprzedzoną dialogiem i uzgodnieniami ze stroną społeczną działającą w spółce - podkreśla Marta Kiereś, wiceprezes spółki DomS. Przypomina, że pandemia to bezprecedensowa sytuacja. Wymagała sprawnego reagowania na bieżące obostrzenia wprowadzane przez rząd.

Czas restrykcji i ograniczeń w ruchu turystycznym - tak krajowym, jak i międzynarodowym - spółka wykorzystała, by dobrze przygotować się do powrotu do "normalnych" reguł rynku. - W okresie pandemii utrzymujemy średni stan zatrudnienia - mówi Marta Kiereś. - Przygotowując się do nowych wyzwań i bieżącej pracy po zniesieniu restrykcji, spółka powiększyła zespół pracowników, rozwijając nowe obszary działalności i budując tym samym nowe kompetencje.

Bez zwolnień grupowych

Wiceprezes zaznacza, że w branży hotelarskiej właśnie pracownicy i ich wysokie kwalifikacje cenione są najwyżej. W dobie silnej konkurencji utrzymanie stabilnej, zgranej kadry hotelarskiej jest najważniejszym wyzwaniem. Spółka wspiera też rozwój zawodowy pracowników, zapewniając szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.

- W porozumieniu z zakładową organizacją związkową analizuje się potencjał poszczególnych członków zespołu, możliwość realokacji w ramach departamentów operacyjnych obiektów, tak aby zapewnić pracę i ograniczyć zmiany w obszarze kadrowym - dodaje Marta Kiereś. - Optymalizacja zatrudnienia jest konsekwencją nie tylko panującej pandemii i jej skutków, ale także oceny pracownika i jego kompetencji. W 2021 r. spółka nie wypowiadała umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Co więcej, przedłużono umowy o pracę z każdym z pracowników, który posiadał właściwe kompetencje, a jego praca została oceniona pozytywnie przez przełożonych.

Wiceprezes podkreśla, jak ważne jest, że spółka nie dokonała żadnych zwolnień grupowych.

- Możliwe - ripostuje jeden ze zwolnionych ratowników. - Jednak moja umowa o pracę podpisana była na czas określony, przedłużana rok do roku. Wiele było takich umów w "Hyrnym". No i na miesiąc przed końcem została rozwiązana bez podania przyczyny.

Tak się z nami pożegnali

Nasz rozmówca przypomina, że pracował na pół etatu. Teraz zarabia na życie jako kierowca. Zarabia 600-700 złotych miesięcznie "na rękę". Twierdzi, że w podobny sposób spółka "pożegnała" się z dużą częścią załogi. - To dziwne, bo "Hyrny" ma bardzo bogate zaplecze rehabilitacyjne, w zeszłym roku organizowano nawet turnusy rehabilitacyjne dla seniorów. Czemu tego nie wykorzystać, czemu nie działać pełną parą jako sanatorium? - zastanawia się zwolniony ratownik. Za przykład daje termy w Białce Tatrzańskiej i Szaflarach, które w ramach możliwości zmodyfikowały numer w rejestrze działalności gospodarczej i funkcjonują jako sanatoria.

Zapytaliśmy o to w "Hyrnym". - Nie rozważaliśmy nieetycznych prób sztucznego nadawania świadczonym usługom noclegowym i rehabilitacyjnym innych nazw, pozwalających na podejmowanie kuracjuszy - wyjaśnia Marta Kiereś. - Spółka świadczy usługi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, posiadanymi zezwoleniami, wprowadzanymi na bieżąco przez rząd wytycznymi, finalnie mając na względzie, by nie narażać zdrowia i życia gości, a także ograniczać transmisję wirusa w społeczeństwie.

Wiceprezes przypomina, że w oparciu o otrzymane od rządu środki pomocowe "Hyrny", podobnie jak i inne obiekty należące do spółki, powiększa swe zespoły pracowników. Tak by zapewnić godny i bezpieczny wypoczynek oraz świadczenia rehabilitacyjne dla społeczeństwa po odwołaniu obostrzeń pandemicznych.

Marta Kiereś podlicza, że w Hyrnym stan zatrudnienia między lutym 2019 a lutym 2020 nie uległ zmianie. - W lutym 2021 zatrudnionych jest 24% więcej pracowników niż w lutym 2020 roku - podsumowuje wiceprezes spółki DomS.

Na stronie internetowej spółki wywiad z prezesem z czerwca 2020 roku. Krzysztof Nowicki tłumaczy, że tuż przed pandemią - od stycznia do końca lutego ubiegłego roku udało się zracjonalizować koszty. A także "pozyskać do współpracy wiele cenionych w branży turystycznej oraz rehabilitacyjnej podmiotów". Najwyraźniej owa racjonalizacja kosztów polegała także na nieodnawianiu umów o pracę z niektórymi członkami załogi. Prezes chwali się, że od początku pandemii podjęto takie działania, by utrzymać załogę bez konieczności zwolnień. Dziś prezes, związany mocno z branżą paliwową, nie jest już prezesem spółki. Po roku pracy pożegnał się z firmą w styczniu tego roku. - Obecnie pan Krzysztof Nowicki nie pełni żadnych funkcji w spółce. Ze względu na ochronę dóbr osobistych tego pana nie mogę udzielić informacji dotyczących przyczyn i trybu zakończenia współpracy - podsumowuje Marta Kiereś.

Rafał Gratkowski