Za 7,3 tysiąca miesięcznie córka rabczańskiej wiceburmistrz Małgorzaty Gromali reprezentuje podległy magistratowi szpital miejski.

Podczas zakończonego niedawno procesu, jaki przed sądem pracy wytoczyli Szpitalowi Miejskiemu w Rabce zwolnieni pracownicy, placówkę medyczną reprezentowała prawnik jednej z krakowskich kancelarii, a prywatnie córka Małgorzaty Gromali, rabczańskiej wiceburmistrz. - Nie ma mowy o żadnej zbieżności nazwisk - zauważa jeden z uczestników sądowego postępowania. A jednocześnie zastanawia się, czy tego rodzaju sytuacja, gdy córkę zatrudnia placówka nadzorowana przez matkę, jest w ogóle dopuszczalna.

Podobnych dylematów nie ma szefostwo spółki. - Kryterium zatrudnienia to fachowość  i zaangażowanie w sprawy spółki. Mogę tylko żałować, że podpisałem umowę z panią mecenas  dopiero pierwszego grudnia 2020 roku, a nie od początku, gdy przyszedłem do spółki. Wcześniej współpracowałem z panią mecenas na zasadzie doradztwa wolontaryjnego - zaznacza Witold Latusek. Teraz prawniczka pobiera wynagrodzenie w wysokości 7.380,00 zł  (brutto) miesięcznie. - Jest to wynagrodzenie ryczałtowe. Za reprezentowanie spółki w sprawach  sądowych nie jest pobierane osobne wynagrodzenie - uściśla, a jednocześnie zwraca uwagę na inny etycznie wątpliwy aspekt tego samego postępowania sądowego. - Pełnomocnikiem byłych pracowników jest były radca prawny szpitala miejskiego i urzędu miejskiego - zauważa Witold Latusek i przytacza artykuł Kodeksu Etyki Radcy Prawnego: „Radca prawny nie może świadczyć pomocy prawnej, jeżeli wykonywanie czynności  zawodowych naruszałoby tajemnicę zawodową lub stwarzało znaczne zagrożenie jej  naruszenia, ograniczenia jego niezależności albo gdy posiadana przez niego wiedza  o sprawach innego klienta lub osób, na rzecz których uprzednio wykonywał czynności  zawodowe, dawałaby klientowi nieuzasadnioną przewagę”. Prezes szpitala zauważa też, że wynagrodzenie poprzedniego prawnika sięgało 12.300 złotych miesięcznie.

- W świetle obowiązujących przepisów oraz Kodeksu Etyki Radcy Prawnego więzy pokrewieństwa łączące radcę prawnego oraz osobę zatrudnioną w jednostce samorządu terytorialnego nie wykluczają możliwości zatrudnienia w spółce samorządowej czy też podjęcia współpracy z taką spółką - zauważa Karolina Kolary, rzecznik prasowy Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie. Jednocześnie przypomina, że radcę prawnego obowiązują zasady zapisane w kodeksie etyki. - Niezależnie od tego każdy radca prawny, wykonując swoje obowiązki, powinien unikać świadczenia pomocy prawnej w warunkach ewentualnego konfliktu interesów i na bieżąco oceniać, czy w danej sprawie taki konflikt występuje - precyzuje.

Sama Patrycja Gromala-Górnik także nie dostrzega konfliktu interesów w swojej współpracy ze Szpitalem Miejskim w Rabce. - Posiadam wieloletnie doświadczenie w obsłudze szpitali, a także obsługi jednostek samorządu terytorialnego. Jestem również specjalistą z zakresu prawa zamówień publicznych - zaznacza na wstępie, a następnie, powołując się na Kodeks Etyki Radcy Prawnego, przekonuje, że żadnych przeciwwskazań do współpracy ze spółką samorządową nie ma. - Jestem przekonana, że po wnikliwej analizie przywołanej wyżej uchwały dojdzie pan do przekonania, iż opisana sytuacja nie stanowi konfliktu interesów. Sprawami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością kieruje zarząd, czyli Witold Latusek. Z kolei z ramienia samorządu funkcję  Zgromadzenia Wspólników pełni jednoosobowo burmistrz Leszek Świder. - Wiceburmistrz nie ma żadnego wpływu na funkcjonowanie spółki, w tym na zawierane przez spółkę umowy. Funkcja wiceburmistrza, jaką pełni moja mama, jest wynikiem jej wieloletniego doświadczenia jako fachowego samorządowca oraz jej nieposzlakowanej opinii - podsumowuje Patrycja Gromala-Górnik. - Klienci mojej kancelarii zawsze podejmują decyzje o nawiązanie ze mną współpracy z uwagi na mojej doświadczenie i fachowość. W związku z tym o jakimkolwiek konflikcie interesów podczas obsługi jakiegokolwiek mojego klienta nie może być mowy - dodaje.

mk