W nowotarskim urzędzie miasta pojawiły się nieprawidłowości przy zatrudnianiu urzędników – stwierdziła Najwyższa Izba Kontroli. - To były drobne nieprawidłowości, a generalna opinia NIK jest pozytywna - zapewnia Stanisława Szołtysek, sekretarz w nowotarskim urzędzie miasta.

NIK badała, w jaki sposób gminy prowadziły nabory pracowników na stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego w 2009 r. Dziś raport pojawił się w internecie.

Kontrola przeprowadzona została m. in. w nowotarskim urzędzie miasta. NIK oceniła urząd pozytywnie, ale wytknęła kilka nieprawidłowości.

Według kontrolerów komisje rekrutacyjne działające nowotarskim urzędzie „uznawały fakt posiadania wiedzy specjalistycznej na podstawie deklaracji składanych przez kandydatów, bez żądania stosownych certyfikatów, czy praktycznego sprawdzenia wiedzy i umiejętności kandydatów” – czytamy w protokole NIK.

Protokoły z przeprowadzonych naborów – zdaniem NIK - były niepełne. Dodatkowo w nowotarskim urzędzie odnotowano brak jasno określonych kryteriów decyzji wyboru kandydatów, a także sposobu punktacji przeprowadzonych testów.

Jak tłumaczy Stanisława Szołtysek, sekretarz w nowotarskim urzędzie, ocena kontrolerów była pozytywna, a uchybienia drobne. Z niektórymi z nich urzędnicy nie zgadzali się, były też takie, które zostały poprawione.

- Nabory urzędników prowadzimy bardzo skrupulatnie, sugestie NIK już zostały uwzględnione. Jeśli chodzi na przykład o sprawdzanie certyfikatów przedstawianych przez kandydatów to tylko w tzw. dodatkowych wymaganiach w niektórych pyrzpadkach nie wymagaliśmy odpowiednich dokumentów. Wystarczyło na przykład oświadczenie kandydata, że zna obsługę komputera - dodaje sekretarz Stanisława Szołtysek.
p