- Niestety wygląda na to, że pan burmistrz kumuluje urlop, aby pobrać ekwiwalent urlopowy - sugeruje Ewa Pawlikowska, pytając, dlaczego Grzegorz Watycha nie wykorzystuje należnego wolnego.

Jak zauważa radna, burmistrz do wykorzystania ma jeszcze niemal cały urlop z ubiegłego roku i cały tegoroczny.

W lakonicznej i formalnej odpowiedzi na interpelację radnej burmistrz przekonuje, że zgodnie z kodeksem pracy urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. "Nie dotyczy to części urlopu udzielonego zgodnie z art. 167" - zaznacza w odpowiedzi. 

Artykuł ten mówi o odwołaniu pracownika z urlopu, gdy jego obecność w zakładzie jest wymagana przez okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Wówczas pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika. Artykuł 167 mówi również o obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Tego jednak póki co Grzegorz Watycha raczej nie bierze pod uwagę, bo przedłużona przez sejm kadencja potrwa niemal do połowy przyszłego roku.

Zapytany przez nas o niewykorzystany urlop burmistrz podkreśla, że ma jeszcze czas, a zaległości stara się wykorzystywać biorąc po kilka dni wolnego. - Niestety, trudno brać dłuższy urlop podczas wakacji, gdy miasto organizuje Jarmark Podhalański czy pojawiają się inne obowiązki - kwituje krótko Grzegorz Watycha.

fig