Nietknięta ludzką ręką przyroda w Tatrzańskim Parku Narodowym, liczne szlaki oraz stoki narciarskie i snowboardowe oraz unikalna na skalę całego kraju architektura... To najważniejsze atuty Zakopanego i okolic. Nie powinno więc dziwić, że gospodarka miasta opiera się na obsłudze ruchu turystycznego. Czy jednak oznacza to, że w "zimowej stolicy Polski" zatrudnienie można znaleźć tylko w tym sektorze? Sprawdzamy.

Rynek pracy w Zakopanem – statystyki

Na tle całego kraju Zakopane i Podhale wypadają stosunkowo dobrze. W ubiegłym roku stopa bezrobocia wyniosła tu zaledwie 5,5 proc. W porównaniu z np. województwem wielkopolskim lub mazowieckim jest ona co prawda dość wysoka (tam nie przekracza 3 proc.), ale w odniesieniu do tzw. ściany wschodniej sytuacja jest korzystna. Bezrobocie w Zakopanem waha się ponadto w zależności od okresu. W szczytach sezonów zimowego i letniego zapotrzebowanie na pracowników jest wyraźnie większe niż wiosną lub jesienią.

Praca w Zakopanem – tylko turystyka?

Z uwagi na lokalizację i nagromadzenie atrakcji, zakopiański rynek pracy kształtują przede wszystkim branże skupione na turystyce. Większość ofert pochodzi właśnie z firm gastronomicznych, hotelarskich oraz usługowych. Na zatrudnienie mogą liczyć więc kucharze, kelnerzy, recepcjoniści, osoby zajmujące się sprzątaniem, animatorzy, instruktorzy sportowi i przewodnicy górscy. Zobacz oferty pracy w Zakopanem na GoWork, jeśli szukasz etatu w którymś z tych zawodów.

W stolicy powiatu tatrzańskiego działa też wiele firm, które zapewniają pośrednie wsparcie dla branży turystycznej. Pracę w nich znajdą m.in. pracownicy budowlani i monterzy, zaopatrzeniowcy, kierowcy, masażyści i kosmetyczki, cukiernicy, księgowi i specjaliści ds. obsługi przedsiębiorców.

Zakopane. Kogo szukają pracodawcy?

Poza wspomnianymi branżami i zawodami, zakopiański rynek pracy zmaga się z podobnymi co reszta kraju niedoborami pracowników. Coraz bardziej starzejące się społeczeństwo i związany z tym zjawiskiem wzrost liczby chorób typowych dla podeszłego wieku generuje spore zapotrzebowanie na pracowników opieki zdrowotnej. Dotyczy to nie tylko lekarzy i pielęgniarek, ale też farmaceutów, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych oraz asystentów i protetyków stomatologicznych.

Kolejnym problemem polskiego – a więc także zakopiańskiego – rynku pracy jest niedobór pracowników oświaty. Osoby z kwalifikacjami umożliwiającymi wykonywanie zawodu nauczyciela lub wychowawcy przedszkolnego bez problemu znajdą więc na Podhalu zajęcie na pełen etat.

Podobnie sprawa wygląda w przypadku programistów i pozostałych specjalistów działających w szeroko pojętej branży IT – np. testerów oprogramowania czy administratorów baz danych. Poza nimi, według opracowanego na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Barometru Zawodów, w Zakopanem poszukiwani są też kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych, sprzedawcy i kasjerzy oraz operatorzy maszyn budowlanych.

Jak widać, zakopiański rynek pracy jest bardzo zróżnicowany. Chociaż koncentruje się na odwiedzających to miasto turystach, to pracę łatwo znajdą też specjaliści działający w innych branżach. Oczywiście najłatwiejsze będzie to w przypadku wykwalifikowanych pracowników, takich jak kucharze, przewodnicy, lekarze czy programiści.