Wbrew pozorom stworzenie wysokiej jakości CV czy napisanie dobrego listu motywacyjnego wcale nie jest takie proste. Wiele osób chcąc pokazać się z jak najlepszej strony w tych dwóch dokumentach, nie do końca wie, że nieświadomie popełnia kilka podstawowych błędów. Na co zatem warto zwrócić szczególną uwagę, aby nie popełniać błędów przy tworzeniu CV i listu motywacyjnego? Odpowiedź w poniższym artykule.

3 najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu CV

Stworzenie CV samo w sobie nie jest skomplikowanym procesem, jednak już na tym etapie łatwo o błędy. Pierwszym z nich jest pisanie w pierwszej osobie liczby pojedynczej. Tego typu dokument najlepiej jest napisać w formie bezosobowej, ponieważ taka forma wymusi na nas pisanie skrótami, a nie pełnymi zdaniami.

Warto również zwracać uwagę na ich jakość. Jakiekolwiek błędy językowe będą odbierane negatywnie przez każdego przyszłego pracodawcę. Dotyczy to zarówno błędów interpunkcyjnych, jak i stylistycznych czy literówek. Najbardziej rażące są pomyłki ortograficzne. Przed dostarczeniem CV możesz także dać osobie postronnej do sprawdzenia - jest większa szansa, że ewentualny błąd zostanie wyłapany.

Wiele osób nie zdaje sobie z tego sprawy, lecz wysyłanie tego samego CV w różne miejsca także nie jest najlepszym rozwiązaniem. Tego typu dokument powinien być spersonalizowany pod każde ogłoszenie, które znajdują się przykładowo na stronie: https://fast-service.com.pl/aktualne-oferty-pracy/krakow/. Szkielet samego pliku może być ten sam, lecz dobrze jest dbać o jego właściwą modyfikację zgodnie z przedstawionymi nam wymaganiami.

Jak napisać jakościowy list motywacyjny?

Bardzo często list motywacyjny pisany jest z licznymi błędami. Pierwszym, który pojawia się najczęściej, jest pisanie pustymi frazesami, które nie zawierają w sobie żadnych konkretów. Niezwykle często osoby rekrutujące są już zaznajomione z tego typu zdaniami i nie dadzą się nabrać. Musimy pamiętać, że list motywacyjny jest swoistą formą autoprezentacji, dlatego powinniśmy przyłożyć się do jego napisania. Warto jest przywołać konkretne zdarzenia ze swojego życia, które w jasny i klarowny sposób potwierdzą napisane ogólne stwierdzenia. Dzięki temu łatwiej będzie sprawiać wrażenie autentyczności i wiarygodności. Pracodawcy ze strony https://fast-service.com.pl/agencja-pracy-tymczasowej/ z pewnością to docenią.

Wiele osób powiela również inny błąd, czyli powielanie tekstu z CV. List nie jest drugim takim samym dokumentem. Powinien pełnić formę dopełnienia, a nie opisywania. Jest to również idealne miejsce do zaznaczenia tego, czego nie byliśmy w stanie dobrze wpasować w CV. Świetnie sprawdzi się do opisania osiągnięć, cech charakteru czy motywacji do pracy.