Na rynku pracy obecne są nowe pokolenia. Generacja Y, czyli millenialsi oraz zaczynające karierę zawodową pokolenie Z, czyli zoomerzy. Wielu pracodawców uważa, że mają oni całkiem inny stosunek do obowiązków zawodowych niż ich rodzice czy dziadkowie. Jak w takim razie powinna wyglądać impreza firmowa dla młodych pracowników?

Oczekiwania zawodowe millenialsów i zoomerów

Jak wynika z badań, obie te grupy oczekują równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Przywiązują ogromną wagę do work-life balance. Nie zamierzają całego życia poświęcić pracy i karierze, jak choćby pokolenie baby boomers. Chcą, by praca była jednocześnie dobrą zabawą, a nie wyczerpującym wyścigiem szczurów. Co kluczowe dla pracodawców, nie są to pokolenia specjalnie przywiązujące się do miejsca pracy. Łatwo podejmują decyzje o zmianie firmy, co powoduje dużą rotację pracowników.  

Ponadto osoby z generacji Y i Z chcą być zauważone w miejscu pracy. Nie chcą być tylko trybikami w firmowej maszynie, chcą mieć coś do powiedzenia. Jeśli dodać do tego, że  preferują pracę indywidualną, widać wyraźnie, że stworzenie zgranego zespołu z millenialsów i zoomerów może stanowić nie lada wyzwanie. A przecież firma nie składa się z samych liderów - by uzyskać efekt synergii i osiągnąć sukces na rynku, potrzebny jest dobrze współpracujący team. (https://www.koronakarkonoszy.pl/blog-dla-firm/zadowolony-pracownik/)  

Jak powinien wyglądać skuteczny team building dla pokolenia indywidualistów?

Choć wydaje się, że zgranie najmłodszych pracowników może być trudnym wyzwaniem, istnieje wiele kreatywnych sposobów na team building. Event firmowy dla nowych pokoleń powinien być – choć to wyświechtane już wyrażenie – szyty na miarę. Ważne jest dostosowanie imprezy do preferencji i gustów uczestników oraz uwzględnienie trendów kulturowych, które są istotne dla millenialsów i zoomerów.

Skoro nowe pokolenia pracowników cenią kreatywność i innowacyjność, sprawdzą się imprezy tematyczne – w stylu retro, lat 20. lub popularnych seriali, choćby Wiedźmina. Przygotowanie dekoracji i strojów z odpowiednim motywem pozwoli załodze pokazać swą pomysłowość . Idealne będą także eventy firmowe z grami scenariuszowymi. Gra terenowa typu poszukiwanie skarbów czy wspólne rozwiązywanie zagadki kryminalnej zbliży pracowników, pozwoli nawiązać bliższe relacje, a przy tym dostarczy tak cenionej przez nich rozrywki. (https://www.koronakarkonoszy.pl/blog-dla-firm/efektywne-szkolenie-dla-pracownikow-jak-je-zorganizowac/)

Warto też pamiętać, że młodsze osoby częściej niż poprzednie pokolenia angażują się w różnego rodzaju działania charytatywne. Można więc zaproponować model imprezy wpisującej się w nurt społecznej odpowiedzialności biznesu. I podjąć w czasie firmowego eventu działania na rzecz wspólnie wybranej organizacji dobroczynnej.

Strzałem w dziesiątkę na imprezie firmowej będzie też na pewno wynajem food trucków, aby zapewnić różnorodność kulinarną oraz degustacja piwa rzemieślniczego. Lokalność i slow food są teraz bardzo na czasie, więc impreza w stylu slow life, najlepiej w plenerze, na pewno przypadnie do gustu najmłodszym generacjom pracowników.

Wszystkie te scenariusze imprez firmowych z powodzeniem zrealizujemy w Dworze Korona Karkonoszy w Sosnówce koło Karpacza. Wieloletnie doświadczenie event managerów pozwoli dostosować program imprezy do oczekiwań firmy i załogi, bez względu na jej wiek.