Spory korporacyjne najczęściej wynikają z rozbieżnego stanowiska stron dotyczącego dalszych losów firmy. Niejednokrotnie stanowią naturalny etap wieloletniego, wspólnego prowadzenia biznesu. Wizje i cele udziałowców zmieniają się wraz z upływem czasu, co jest normalnym zjawiskiem. Konflikty mogą dotyczyć wielu aspektów prowadzenia działalności. W ich rozwiązaniu pomoże nam prawnik korporacyjny. Jedną z metod są mediacje. Na ile skuteczne jest to narzędzie i kiedy warto z niego skorzystać?

Spory gospodarcze - czy da się je rozwiązać na drodze mediacji?

Osoby, które mają wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu biznesu, na ogół uchodzą za doskonałych negocjatorów i preferują rozwiązywanie wszelkich sporów na drodze sądowej. Niestety ta metoda jest nie tylko kosztowna, ale również czasochłonna i najczęściej kończy się wygraną jednej strony. Poza tym spory korporacyjne nieodłącznie wiążą się ze stratami dla firmy. W wielu przypadkach dużo lepszym rozwiązaniem niż postępowanie sądowe są mediacje. Dzięki nim można nie tylko zrozumieć istotę konfliktu, ale też rozwiązać spór. Oprócz tego mogą one stanowić narzędzie prewencyjne, zapobiegające eskalacji nieporozumienia.

Skuteczny mediator musi dobrze znać prawo korporacyjne. Kancelaria JDP dokładnie analizuje sytuację kryzysową, określa problem oraz identyfikuje wszystkie strony uczestniczące w konflikcie. W trakcie prowadzenia mediacji przedstawiciel kancelarii jest odpowiedzialny za przedstawienie rekomendowanych rozwiązań. Mediator musi być bezstronny i niezależnie oceniać sytuację. Duże znaczenie ma również stosowanie działań prewencyjnych polegających na umiejętnym przekazywaniu informacji czy budowaniu zaufania.

W czym pomoże nam prawnik korporacyjny?

Mediacje są jednym z najpopularniejszych sposobów rozwiązywania sporów komercyjnych na całym świecie. Są obowiązkowe między innymi w Stanach Zjednoczonych. Główną zaletą tej metody jest możliwość szybszego i tańszego rozwiązania konfliktu, w porównaniu do postępowania sądowego. Cały proces jest w pełni poufny, co oznacza, że szczegóły sporu nie są ujawniane publicznie. Poza tym strony mają większą kontrolę nad całym procesem. Postępowanie sądowe bardzo często oznacza koniec relacji biznesowych. Tymczasem rozwiązując spory komercyjne za pomocą mediacji, strony mają szansę ich zachowania.

Należy mieć na uwadze fakt, iż prawnik korporacyjny odgrywający rolę mediatora nie jest w stanie narzucić swojej woli. Nie podejmuje też decyzji za żadną ze stron, a jedynie pomaga w znalezieniu wspólnego rozwiązania i w komunikacji. Od doświadczenia i umiejętności mediatora w dużym stopniu zależy to czy uda się rozwiązać konflikt. Ta metoda sprawdza się najlepiej na początkowym etapie sporu, zanim dojdzie do jego eskalacji. Jest przy tym najbardziej skuteczna w przypadku, gdy strony chcą negocjować i szukają kompromisu, a przyczyną samego problemu są sytuacje, które można wyjaśnić. Niestety mediacje nie zawsze przynoszą zadowalające rezultaty. Dzieje się tak w przypadkach, gdy spory komercyjne wynikają na przykład z braku zaangażowania jednej ze stron lub z chęci działania w strukturze konkurencyjnej. Wtedy jedynym rozwiązaniem jest postępowanie sądowe.

Okazuje się zatem, że mediacja może być skutecznym narzędziem, ale jej efektywność zależy od konkretnego przypadku i postawy stron. Z pewnością nie jest to uniwersalne rozwiązanie, dlatego warto rozważyć jego wady i zalety przed podjęciem decyzji o wyborze.