Umowa o pracę wciąż jest jedną z popularniejszych form współpracy, chociaż nie da się ukryć, że zatrudnienie w ramach B2B zyskuje także na znaczeniu. Jeśli nie wiesz, co byłoby dla Ciebie lepszym rozwiązaniem, to koniecznie musisz poznać plusy i minusy obu opcji. Weź pod uwagę zarówno różnice w zarobkach, jak i możliwość skorzystania z przywilejów pracowniczych. Pamiętaj także, aby kierować się swoimi indywidualnymi preferencjami dotyczącymi organizacji pracy.

::attachment{"type":"image","item_id":"175100", "alt":"zdjęcie", "title":"", "longSide":"900"}

• B2B może okazać się korzystniejszym rozwiązaniem pod względem finansów, jeśli pracownik będzie mógł liczyć na pensję co najmniej o 30% wyższą niż w przypadku umowy o pracę.
• Umowa o pracę wiąże się z wieloma dodatkowymi zaletami, w tym możliwością korzystania z płatnego urlopu czy firmowych benefitów dla pracowników.
• W przypadku B2B można zazwyczaj współpracować z kilkoma firmami jednocześnie, a dodatkowym atutem może być także elastyczny tryb pracy.

Kiedy umowa B2B jest lepszym wyborem?

B2B to rodzaj umowy podpisanej pomiędzy osobą prowadzącą własną firmę a pracodawcą. Jest ona szczególnie popularna w branży IT oraz w szeroko pojętych zawodach kreatywnych. Często podpisują ją również osoby zajmujące się tak zwaną pracą projektową, która polega na realizacji konkretnego celu, w tym elektrycy, mechanicy czy elektronicy. W niektórych przypadkach B2B jest lepszym rozwiązaniem niż standardowa umowa o pracę. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji, gdy pracownik chce współpracować jednocześnie z kilkoma firmami. Warto też podkreślić, że umowa B2B zazwyczaj wiąże się z większą elastycznością - przy tym trybie zatrudnienia zazwyczaj normą jest zdalne wykonywanie obowiązków zawodowych.

Chcesz znaleźć dla siebie nową posadę? Wejdź na portal https://www.pracuj.pl/ i wybierz ogłoszenia z interesującej Cię branży!

W jakich sytuacjach umowa B2B nie jest opłacalna?

Nie zawsze opłaca się nawiązywać współpracę w ramach B2B. Należy przy tym pamiętać, że przy samozatrudnieniu to pracownik pokrywa składki ZUS. Jeśli są one wyższe niż różnica w zarobkach pomiędzy B2B a umową o pracę, założenie własnej działalności przestaje się opłacać. Przed nawiązaniem współpracy na podstawie B2B obowiązkowo należy zatem sprawdzić, ile wyniosą koszty prowadzenia firmy. W tym celu można skorzystać z automatycznych narzędzi, takich jak kalkulator wynagrodzenia, który na podstawie wysokości pensji pozwala szybko obliczyć miesięczne wydatki na samozatrudnieniu.

B2B czy umowa o pracę? Weź pod uwagę dodatkowe korzyści!

Czasami warto zdecydować się na umowę o pracę, nawet jeśli w przypadku B2B możesz liczyć na pensję o 30% wyższą. Jest to związane z gwarancją licznych przywilejów osób zatrudnionych na UoP. Warto wspomnieć o możliwości skorzystania z płatnego urlopu, urlopu rodzicielskiego czy zwolnienia lekarskiego. Oczywiście nie oznacza to, że w przypadku B2B nie masz żadnych przywilejów, zgodnie z przepisami faktycznie nie są obowiązkowe, ale czasami można wynegocjować konkretne warunki z pracodawcą.

Co więcej, zatrudnienie na umowie o pracę chroni niektóre grupy pracowników przed wypowiedzeniem, na przykład kobiety w ciąży czy osoby przed emeryturą. Z kolei w przypadku B2B dodatkową korzyścią jest elastyczny czas pracy. Wielu pracodawców oferujących właśnie ten rodzaj umowy proponuje tryb zdalny, z gwarancją znacznej swobody w wyznaczeniu optymalnych godzin realizowania obowiązków zawodowych. Samozatrudnieni mogą także odliczyć od podatku koszty prowadzenia firmy, w tym na przykład wydatki związane z zakupem sprzętu elektronicznego, samochodu służbowego czy opłacaniem abonamentu telefonicznego.

Interesuje Cię praca w Krynicy-Zdrój? Zanim podpiszesz umowę z potencjalnym pracodawcą, zastanów się, jaką wybrać formę współpracy!

Podsumowanie

Jeśli na umowie B2B możesz liczyć na znacznie wyższą pensją, zastanów się, czy dla satysfakcjonującego wynagrodzenia warto rezygnować z przywilejów pracowniczych. Pamiętaj także, że jako samozatrudniony będziesz zobowiązany do samodzielnego opłacania składek ZUS. Zastanów się również nad tym, jaki preferujesz tryb pracy - być może warto zdecydować się na B2B, jeżeli dzięki temu będziesz mógł zdalnie realizować obowiązki zawodowe.