Zgodnie z danymi GUS za 2020 rok, w Polsce zgłoszono ponad 60 tysięcy wypadków w miejscu zatrudnienia. Jak skutecznie udzielić pomocy poszkodowanym? Dużo może dać już kurs pierwszej pomocy dla firm. O czym warto pamiętać przy wyborze odpowiedniego szkolenia?

Co trzeba wiedzieć o programach szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników?

Na pewno warto zwrócić uwagę na to, że w polskim porządku prawnym takie szkolenie jest obowiązkowe. Definiuje to między innymi Kodeks Pracy. W każdej działalności gospodarczej co najmniej jedna osoba musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym.

Czy oznacza to, że powinniśmy wysłać na szkolenie z udzielania pierwszej pomocy tylko jednego pracownika? Zdecydowanie nie. Zwłaszcza jeśli w naszej firmie pracuje sporo osób lub jeśli działalność gospodarcza bazuje na pracy zmianowej.

Wystarczy, że wyznaczona w tym celu osoba będzie przebywać poza firmą i w miejscu pracy nagle zabraknie kompetentnego pracownika, który na przykład weźmie na siebie ciężar prowadzenia resuscytacji krążeniowo-oddechowej. Grozi to nawet poważnymi karami w razie kontroli ze strony Inspekcji Pracy.

Właściciele firm wysyłają więc na szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej całe zespoły lub wszystkich zatrudnionych pracowników. Daje nam to pewność, że w razie wypadku ktoś z załogi będzie w stanie zatroszczyć się o osobę poszkodowaną do czasu przyjazdu pogotowia.

Jest to bardzo ważne choćby dlatego, że przy udzielaniu pierwszej pomocy - oprócz umiejętności - kluczowe znaczenie ma czas, w jakim ta zostanie udzielona. Warto przeszkolić wszystkich pracowników w firmie choćby w podstawowym zakresie. Znacznie zwiększy to poziom bezpieczeństwa w firmie.

Przy udzielaniu pierwszej pomocy oprócz umiejętności kluczowe znaczenie ma czas, w jakim zostanie udzielona. Warto zwrócić uwagę na konieczność przeszkolenia wszystkich pracowników przynajmniej w podstawowym zakresie. Pozwoli to na szybką reakcję i udzielenie pierwszej pomocy przez bezpośrednich świadków zdarzenia.

Kurs pierwszej pomocy dla firm - na co warto zwrócić uwagę?

Bez wątpienia kluczową rolę odgrywa profil naszej działalności gospodarczej. Jeśli nasza firma działa w branży górniczej, to - zgodnie z danymi GUS - jesteśmy podmiotem, który jest szczególnie zagrożony wypadkami w miejscu pracy.

W podobnym tonie można wypowiedzieć się o działalnościach gospodarczych, które zajmują się gospodarką ściekowo-odpadową lub przetwórstwem przemysłowym. Każda z tych firm wyróżnia się zupełnie inną specyfiką pracy, której takie szkolenie musi odpowiadać.

Eksperci są zgodni, że najlepsze szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników to te, które jest personalizowane, czyli dopasowane do czynników ryzyka, jakie występują w danej branży. Takie szkolenia ma w swojej ofercie na przykład firma Centrum Ratownictwa, które dodatkowo kładzie bardzo duży nacisk na wymiar praktyczny zajęć.

Jak długo jest ważny kurs pierwszej pomocy?

W zdecydowanej większości przypadków szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej będzie ważne przez trzy lata. Często rekomenduje się jednak, by kurs był ponawiany już po roku. Wynika to z tego, że pracownik po prostu może zapomnieć część informacji, jakie przyswoił na szkoleniu, które odbyło się ponad 30 miesięcy temu. Nie ma w tym nic dziwnego. Regularność i duża częstotliwość szkoleń pozytywnie wpływa też na pewność pracowników podczas udzielania pierwszej pomocy, a także zwiększa skuteczność podejmowanych działań.

Nieco inaczej wygląda sytuacja w prywatnych szkołach czy przedszkolach. Osoby tam zatrudnione zazwyczaj mają status opiekunów. Zgodnie z ustawą o systemie wsparcia rodzin, pracownicy przedszkoli, żłobków czy klubów malucha, w tym także wolontariusze, muszą co dwa lata odnowić swój kurs pierwszej pomocy, choć tutaj również warto zarekomendować coroczne odświeżenie wiedzy z takiego szkolenia.

Chcąc dodatkowo zwiększyć bezpieczeństwo, zawsze warto zaufać tym jednostkom szkolącym, które działają już na rynku od wielu lat, a na dodatek zatrudniają pracowników, którzy byli zawodowo związani z sektorem ratownictwa. Są to osoby, które wiedzą, na jaki obszar szkolenia w danej firmie trzeba położyć szczególnie wysoki nacisk, co w sytuacji zagrożenia może nawet zaważyć na tym, czy uda nam się uratować kolegę lub koleżankę z pracy.