Klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych powinni przygotować się na możliwe utrudnienia w obsłudze. W środę, 17 czerwca, w części placówek ZUS na terenie kraju może wydłużyć się czas oczekiwania na załatwienie spraw. Powodem jest zapowiedziany przez związki zawodowe strajk ostrzegawczy.

Jak informuje ZUS, protest ma odbywać się w godzinach od 8.00 do 10.00. Instytucja apeluje do klientów o wyrozumiałość i, jeśli to możliwe, planowanie wizyt po godzinie 10.00 lub skorzystanie z usług elektronicznych za pośrednictwem portalu eZUS i aplikacji mobilnych. Infolinia będzie działać bez zmian, choć czas oczekiwania na połączenie może się wydłużyć.

Tymczasem Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa rozpoczął referendum strajkowe wśród pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Głosowanie rozpoczęło się 16 czerwca o godz. 12.00 i potrwa do 6 lipca. Jeśli weźmie w nim udział co najmniej połowa zatrudnionych, a większość opowie się za protestem, w połowie lipca może dojść do strajku generalnego.

– Jeśli w referendum weźmie udział co najmniej połowa pracowników i większość zagłosuje za strajkiem, to w połowie lipca ZUS może zostać sparaliżowany – zapowiada Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Głównym postulatem związku jest podwyżka wynagrodzeń zasadniczych o 1200 zł brutto. Jak podkreślają związkowcy, decyzja o referendum została podjęta po fiasku rozmów z pracodawcą. Według Związkowej Alternatywy kierownictwo ZUS zaproponowało wzrost wynagrodzeń o 200 zł i odstąpiło od dalszych negocjacji.

Z kolei Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazuje, że obecny spór zbiorowy dotyczy przede wszystkim warunków pracy, dostosowania zatrudnienia do rosnącej liczby zadań realizowanych przez instytucję oraz kwestii związanych z relacjami interpersonalnymi i etyką w miejscu pracy.

Najbliższym etapem protestu będzie środowy strajk ostrzegawczy. To przewidziana prawem forma protestu, która może zostać przeprowadzona tylko raz w trakcie sporu zbiorowego. Od wyników referendum zależeć będzie natomiast, czy w kolejnych tygodniach pracownicy zdecydują się na znacznie bardziej radykalne działania.

Na swym profilu społecznościowym związkowcy przypominają o warunkach urzędniczej pracy w dobie rosnących dodatkowych obowiązków i wypracowanych liczbach nadgodzin. Postulują też wzrost płac w sektorze budżetowym o minimum 20 procent.