Po czternastu latach pracy dyrektor Szkoły Podstawowej w Sromowcach Niżnych złożyła rezygnację. W piśmie do rady, którego nie odczytano na sesji Grażyna Łabno przedstawiła powody podjętej decyzji.

Chociaż podczas dzisiejszej sesji pismo dyrektor szkoły powinno być odczytane, nie było. Dlaczego? Według radcy prawnego urzędu gminy w korespondencji znalazły się nazwiska, a te w związku z RODO powinny być ... chronione. Czy aby na pewno o to chodziło? Co do tego można mieć wątpliwości wczytując się w treść korespondencji, w której Grażyna Łabno wyjaśnia powody odejścia ze stanowiska dyrektora szkoły w Sromowcach Niżnych.

" W związku z moją rezygnacją z dniem 31 sierpnia br. ... pragnę na ręce Pana (Stanisława Chmiela przewodniczącego rady gminy przyp.red) złożyć podziękowania za 14 lat współpracy" - rozpoczyna dyrektor, dziękując radnym, sołtysom tej i ostatnich trzech kadencji. "Z obecnej perspektywy najlepiej wspominam dwie ostatnie kadencje. To był dobry i owocny czas. Czas doskonałej, wręcz wzorowej współpracy organu prowadzącego i szkoły. Zaangażowanie i wsparcie jakie wówczas otrzymałam uskrzydlało. Za ten właśnie czas dziękuję, p. Wójtowi, a w szczególnie jego ówczesnemu zastępcy p. Rafałowi Jandurze, p. sekretarz Jadwidze Fudali, p. skarbnik Małgorzacie Grywalskiej, p. radczyni Monice Orłowskiej. Łączyła nas chęć zmiany i rozwoju gminy oraz ciężka praca. Jej efekty są widoczne do tej pory w naszej szkole ( i nie tylko w każdym wymiarze). To znamienne i zaskakujące, że żadna z tych osób (poza panem p. Wójtem) nie pracuje już w Urzędzie Gminy Czorsztyn".

W kolejnej części pisma dyrektor wspomina o wysokich wynikach nauczania i egzaminów zawsze powyżej średniej powiatu czy województwa, osiągnięciach uczniów w konkursach oraz poprawie infrastruktury i wyposażenia szkoły.

"Dlaczego skoro jest tak dobrze, to jest tak źle? " - pisze dalej Grażyna Łabno. "Mój zapał przez ostatnie dwa i pół roku przygasał skutecznie osłabiony, stosowanymi przez organ prowadzący praktykami, które zniechęcały. Wymienię tylko kilka z nich: chaos interpretacyjny i informacyjny, zmienne decyzje lub ich brak, odkładanie w czasie spraw, które wymagają pilnych reakcji lub działań ze strony organu, zbędna biurokracja, psucie relacji, brak dialogu... Przez wcześniejsze lata przyzwyczaiłam się do innych standardów i nie mogę odnaleźć się w tej nowej formule".

Dyrektor zapewnia, że nigdy nie uchylała się od pracy i odpowiedzialności, jednak nie nauczyła się radzić sobie z "bezinteresowną złośliwością".

Grażyna Łabno rezygnując z funkcji przed upływem kadencji dodaje, że pozostaje do dyspozycji w roli nauczyciela.

ad