Miasto Nowy Targ

Sąd secret

Marek Kalinowski 21:29, 13.06.2008

Treść artykułu pod wideo ↓

Sąd w Suchej Beskidzkiej utajnił przebieg procesu o pomówienie nowotarskiego wicestarosty przez byłą dyrektorkę szpitala.

Proces to efekt wydarzeń z września 2006 roku. W ostatnich dniach swojego dyrektorowania Cecylia M. odczytała na konferencji prasowej odezwę, szkalującą kilku przywódców trwającego w szpitalu strajku. Jednym z pomówionych był Maciej Jachymiak. Właśnie on wniósł przeciwko M. prywatny akt oskarżenia. Jachymiak, który tymczasem został wicestarostą powiatu nowotarskiego, domaga się od byłej dyrektorki przeprosin; ujawnienia organizatorów konferencji prasowej, a także wyjaśnienia, w jaki sposób treść odezwy ukazała się na stronach internetowych powiatu nowotarskiego. Ostatnie żądanie dotyczy wypłaty 75 tysięcy złotych odszkodowania.

Proces ruszył w tym samym roku. Cecylia M. długo unikała sali rozpraw. Zniecierpliwiony sąd nakazał ściganie. Na początku roku M. trafiła na kilka dni za kraty. Sąd uchylił areszt po tym, jak była dyrektorka wyraziła \"wolę zawarcia ugody\" i na piśmie zdeklarowała, że stawi się \"na każde wezwanie\".

Podczas ostatniego posiedzenia w ubiegłym tygodniu sąd niespodziewanie utajnił postępowanie. Wszyscy uczestnicy zostali pouczeni o odpowiedzialności karnej za złamanie tajemnicy. Sąd swojej decyzji (o którą nie wnioskowała żadna ze stron) nie uzasadnił.

Marek Kalinowski

(Marek Kalinowski)

Co sądzisz na ten temat?

komentarz (1)

Dodaj komentarz

ss01:23, 12.07.2008

0 0

rozprawa o pomówienie i znieważenie toczy sie tajnie bo tak przepis kodeksu postępowania karnego nakazuje chyba że pokrzywdzony zawnioskuje o jawność... gdy nie ma wniosku nie może być jawna

01:23, 12.07.2008

Wyświetl odpowiedzi:0

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu 24tp.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz