Pracownicy nowotarskiej firmy ochroniarskiej \"Sekret Service\" narzekają na nieterminowe wypłaty. - Płacimy w terminie, to konkurencja chce nas w ten sposób zniszczyć - przekonuje właściciel.

Marcin Imielski przepracował w firmie półtora roku. - Na początku szef wypłacał pensje w terminie, potem zaczęły się opóźnienia, najpierw tydzień, potem kilkanaście dni, a pod koniec  zalegał mi 4 miesiące - opowiada. W styczniu dostał wypowiedzenie. Jak twierdzi, pracował do końca lutego. - Do dzisiaj nie dostałem ani świadectwa pracy, ani wypłaty za luty. Szefostwo nie odbiera telefonów, ignoruje pracowników. Złożyłem pozew do sądu, ale to nie tylko ja jestem tak traktowany - twierdzi.

Andrzej Miętus przepracował tu 3 lata na umowę zlecenie. - Nie dostałem pieniędzy za 4 ostatnie miesiące - twierdzi. - Zwolniłem się z pracy, bo nie płacili mi. Ile można pracować za darmo? Ludzi szlag trafia, bo nie mają co do garnka włożyć. On jeździ lexusem, ja 17-letnim gratem. Ale na pensje nie ma  - nie kryje irytacji.

Miętus złożył pozew do sądu i w listopadzie wygrał sprawę. - Powinienem dostać zasądzone 3,7 tys. zł, ale szef nie robi sobie nic z wyroku. Do dzisiaj nie dostałem pieniędzy. Sprawa jest u komornika  - mówi.

Kolejny nasz rozmówca nie chce zdradzać swojego nazwiska na łamach TP. Twierdzi, że w firmie Secret Service przepracował 4 lata, do maja zeszłego roku. - Czekałem po 2, 3 miesiące na wypłatę, upominałem się, to było upokarzające - opowiada. - W końcu powiedziałem, że nie przyjdę do pracy, dopóki nie dostanę pieniędzy. Dlatego zostałem zwolniony - twierdzi. W końcu dostał całą zaległą kwotę, ale okazało się, że przez 6 ostatnich miesięcy i przez 3 miesiące w 2010 roku nie miał płaconego ubezpieczenia.

- Kilka dni temu dostałem wypłatę za styczeń, a kończy się marzec - opowiada mężczyzna, który nadal pracuje w firmie Secret Serwice. - Wysyłam SMS-y, dzwonię. Zgodnie z umową powinniśmy dostać pensje do 10 każdego miesiąca, ale oni płacą jak chcą i kiedy chcą. Telefonów nie odbierają, na SMS-y nie odpowiadają. Jedyną skuteczną metodą na nich jest zagrożenie, że się nie przyjdzie do pracy - mówi. Twierdzi, że do dziś nie dostał PIT-u, mimo że pracodawca zobowiązany jest do końca lutego przekazać dokument pracownikowi. - Zdecydowałem, że jak do kwietnia nie uregulują ze mną płatności, to zwalniam się i kieruję sprawę do sądu pracy - zapowiada.

- Działamy zgodnie z prawem, sporadycznie zalegamy z płatnościami  -  przekonuje Andrzej Wyszyński, który wraz z żoną Agnieszką są właścicielami spółki z o.o. Sekret Service w Nowym Targu. - Zdarzają się czasem jakieś opóźnienia - tydzień, dwa, ale to na dzisiejsze czasy jest norma. Nam klienci zalegają miesiącami. Stawki spadły, bo konkurencja jest duża - mówi. - Ale gdyby ludzie nie dostawali wypłat, to nie pracowaliby u nas nadal. Złożyliby pozew zbiorowy - argumentuje Andrzej Wyszyński.

Podkreśla, że firma działa od 23 lat, przewinęło się przez nią kilkaset osób, bywało, że zatrudniała 50-80 pracowników i w ciągu tego czasu tylko 3 razy sprawy znalazły finał w sądzie pracy.

- Pan Miętus został zwolniony, bo samowolnie opuścił stanowisko pracy - twierdzi Agnieszka Wyszyńska. - A obiekt, gdzie pracował, jest w upadłości, właściciel przez rok nam nie płacił, jest nam winien 100 tys. zł. A ja ludziom musiałem dawać wypłaty. Rzeczywiście, ci, którzy pracowali na tym obiekcie, mieli opóźnienia w pensjach - dodaje Andrzej Wyszyński.Podkreśla, że zasądzone pieniądze wypłacił Andrzejowi Miętusowi w zeszłym tygodniu (po naszej rozmowie z nim).

- Imielskiego mogliśmy zwolnić dyscyplinarnie, ale poszliśmy mu na rękę. Dostał pieniądze nawet za okres, kiedy już nie pracował u nas. A teraz straszy nas sądem - nie kryje irytacji współwłaścicielka.

Andrzej Wyszyński dodaje, że co roku są kontrolowani przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, odwiedza ich też Państwowa Inspekcja Pracy. - Wyniki tych kontroli są dla nas pozytywne, każda wpadka może skutkować utratą koncesji przez spółkę. Myślę, że osoby, które z panią rozmawiały, zostały podpuszczone przez konkurencję - sugeruje właściciel spółki.

- Jeśli są jacyś niezadowoleni pracownicy, najlepiej niech przyjdą do mnie i normalnie pogadają, a nie przez prasę - apeluje.

Beata Zalot