Przed tobą rozmowa o pracę. Ściskasz w ręku CV i zastanawiasz się, czy coś jeszcze możesz zrobić, żeby ją dostać. Co pomoże podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a co zaszkodzi? Podstawowa zasada to zostać zapamiętanym, a odpowiedni strój to połowa sukcesu.

Wybrać kostium czy żakiet? A może błyszczące spodnie w kant i białą koszulę? Lepiej kobieco, w sukience, czy w nieco męskiej prostej stylizacji?

Wizerunek na sprzedaż

Według najnowszych badań rynku pracy aż 48% pracodawców będzie w najbliższym czasie szukało pracowników. To oznacza szansę na zdobycie wymarzonej pracy i stres związany z prezentowaniem siebie na rozmowie rekrutacyjnej. Mówi się, że nie szata zdobi człowieka. Jednak co najbardziej przykuwa uwagę rozmówcy? Nasz wizerunek. Elegancki. Poważny. Profesjonalny. Klasyczny. Estetyczny. Wzbudzający sympatię, ale też ciekawość. Nie prowokujący, ale zauważalny. Makijaż powinien być delikatny, włosy raczej spięte. A co z ubiorem starającej się o posadę kobiety sukcesu? Rozmowa kwalifikacyjna jest jedną z formalnych okazji, determinujących kobiecą kreację. Takie oficjalne spotkanie wymaga stosowania się do zasad klasyki i minimalizmu.

Drobiazg, który wyróżni
Co więc zrobić, by rozmówca nas zapamiętał? Złota zasada umiaru jest oczywiście obligatoryjna. Niemniej stonowana kolorystyka, czarno-białe zestawienia i monotonne szarości mogą dać efekt szybkiego zapomnienia naszej aplikacji. Dlatego do klasycznej stylizacji warto dodać kolorowy akcent w postaci broszki, apaszki, paska, czy bransoletki. Taki element przykuje wzrok osoby rekrutującej i wyróżni nas spośród wielu kandydatów. – Chwyty tego typu często stosowane są na przykład przez szkoleniowców, którzy z premedytacją wzbogacają strój o czerwony krawat lub dużą broszkę w kolorze fuksji, aby skupić na sobie wzrok słuchaczy – mówi Dorota Sikorska, stylistka marki Every Nature. – Wizerunek powinien być profesjonalny, ale nie należy zapominać o atutach indywidualizmu. Dobrze, by nasz strój był również charakterystyczny i zauważalny – dodaje stylistka. Nie należy całkowicie rezygnować z własnego stylu. Oprócz schludności i estetyki liczą się też komfort oraz wiarygodność, bo jak zaprezentować się zawodowo i wzbudzić zaufanie pracodawcy, nie będąc w zgodzie z własnym „ja”?

Kolor – edycja limitowana
Czarny wyszczupli i będzie znakomitym tłem dla innych barw. Biały jako symbol uczciwości w zestawieniu z innymi kolorami tworzy wrażenie spokoju i harmonii – doskonałą aurę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Biel odmładza i rozjaśnia, przez co sprawia, że wyglądamy świeżo. Jeśli zmieszamy te dwa kolory, uzyskamy barwę szarą lub popielatą, która symbolizuje szacunek i zaufanie. Wielka trójca kolorów jest więc jak najbardziej odpowiednia na spotkania rekrutacyjne. – Wystarczy prześledzić gamę kolorystyczną, z której korzysta Giorgio Armani. Kreator operuje tylko setkami odcieni beży i szarości, prawie nie wykorzystując ostrych barw – mówi stylistka. A efekty są znakomite. Jego kolekcje od lat należą do najbardziej eleganckich w światowej modzie. Do tej gamy zdecydowanie powinniśmy dodać zimne odcienie niebieskiego i granat. Przyjęło się przecież, że niebieski wzbudza zaufanie, a granat to kolor konkretu i energiczności. Króluje dziś w garderobie na oficjalne spotkania. Jeśli do tego postawisz na nieprzesadną pewność siebie, uśmiech i elegancką powściągliwość – to trzy dodatkowe kroki do wymarzonego celu.

an